Atualizado em 27 de julho de 2026.
O pagamento do 13º salário do INSS em 2026 foi antecipado para grande parte dos aposentados, pensionistas e demais beneficiários que já recebiam benefício até abril. No entanto, quem teve o benefício concedido a partir de maio poderá receber o abono no calendário de novembro, desde que o benefício dê direito ao 13º.
A diferença entre esses grupos tem gerado dúvidas. Entenda quem já recebeu, quem poderá receber no fim do ano e em quais situações o valor é proporcional.
Quem já recebeu o 13º salário do INSS em 2026?
Segundo o INSS, o abono anual foi antecipado para os beneficiários que já recebiam benefícios até abril de 2026. Os depósitos foram realizados em duas parcelas, nos calendários de abril e maio.
Quem fazia parte desse grupo não receberá um novo 13º integral em novembro, pois o pagamento anual já foi antecipado.
Quem recebe o 13º do INSS em novembro de 2026?
Os segurados que tiveram benefício concedido a partir de maio de 2026 receberão o 13º conforme o calendário regular de novembro, desde que sejam titulares de benefício que dê direito ao abono.
Os pagamentos da competência de novembro estão previstos entre 24 de novembro e 7 de dezembro de 2026, conforme o número final do cartão do benefício e a faixa de renda.
Quais benefícios dão direito ao 13º salário?
Em regra, o abono anual é devido aos titulares de benefícios previdenciários, como:
- aposentadorias;
- pensão por morte;
- benefícios por incapacidade, conforme as regras aplicáveis;
- outros benefícios previdenciários ou previstos em legislação específica.
A existência do direito e o valor devem ser conferidos no extrato de pagamento, principalmente quando o benefício é temporário ou foi concedido no decorrer do ano.
Quem recebe BPC/LOAS tem direito ao 13º?
Não. O Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS) é assistencial e, pelas regras atuais, não paga 13º salário nem gera pensão por morte.
É comum confundir BPC com aposentadoria porque ambos são pagos pelo INSS, mas a natureza e os direitos relacionados a cada benefício são diferentes.
Veja também: entenda os requisitos do BPC/LOAS para pessoa com deficiência.
O valor pode ser proporcional?
Sim. Quando o benefício começa depois do início do ano ou é temporário, o abono pode ser calculado de forma proporcional ao período em que houve direito ao pagamento.
O INSS cita como exemplos os benefícios por incapacidade temporária e o salário-maternidade. Nesses casos, o cálculo observa o período de recebimento e as regras específicas do benefício.
Leia também: quando o INSS pode ou não negar o salário-maternidade.
O valor ou a data do seu 13º do INSS não ficou claro? A equipe Ferri & Ferri pode orientar os próximos passos a partir da análise dos documentos e do caso concreto.
Como consultar o 13º salário no Meu INSS?
- Acesse o site ou aplicativo Meu INSS.
- Entre com sua conta GOV.BR.
- Procure pelo serviço Extrato de Pagamento.
- Selecione o benefício correto.
- Confira as rubricas do abono anual, o valor e a data de depósito.
A Central 135 também pode fornecer orientações, de segunda-feira a sábado, das 7h às 22h, no horário de Brasília.
Precisa pedir o 13º ao INSS?
Em regra, não. Quando o benefício dá direito ao abono, o pagamento é processado automaticamente pelo INSS. Não é necessário pagar taxa, contratar intermediário ou fornecer senha para liberar o valor.
Se o 13º não aparecer no extrato apesar de o benefício aparentemente dar direito, é importante conferir a data de concessão, a espécie do benefício, o período de recebimento e eventuais descontos.
Cuidado com mensagens sobre “liberação do 13º”
Desconfie de contatos que solicitem pagamento, senha GOV.BR, código recebido por SMS ou dados bancários para liberar o abono. Consulte sempre os canais oficiais e evite clicar em links recebidos por mensagens não solicitadas.
Quando uma análise individual pode ajudar?
Diferenças no valor podem estar relacionadas à proporcionalidade, à data de início do benefício, a descontos ou à própria espécie do benefício. Uma análise individualizada do extrato e da carta de concessão pode esclarecer se o pagamento foi calculado corretamente.
Este conteúdo possui caráter informativo e não substitui a análise do caso concreto.